2月26日，他在索菲亚酒店的餐厅工作时，因地面湿滑而摔倒，导致右腕骨折。工作超过3个月后，酒店没有与员工签订劳动合同，也没有为员工缴纳养老保险。事发后，该单位没有派人到医院进行检查和治疗，而是要求员工在家人陪同下乘坐出租车前往医院。工资通常在三月份发放，但不是在四月份。荀要求领导回复，员工上班后，应与医疗费用一起结算和支付。这符合规定吗？如何应对？如果你康复后不去上班，治疗工伤骨折期间的工资可以不支付吗？
2022-05-18 17:48:56
律师解答共有3条
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您好，结合案件具体情况判断
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你好：可以申请工伤认定和鉴定解决
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
