我签的合同有效期到7月10日。领导上周和我谈过，这也表明我是在7月10日离开的。但昨天，公司问我，因为你在这个阶段压力很大，公司考虑并决定我可以提前离开，但我必须支付一定数额的违约金。问我是否同意。因为我很生气，我说我同意了，然后当场把违约金转给了他。后来，当很多同事问我这件事时，他们说他没有让你离开？如何支付违约金。我越想这个月出了什么问题，我能拿回违约金吗？周日晚上支付的违约金已经过去一天了
2022-05-18 17:58:13
律师解答共有3条
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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的 -
劳动者主动辞职一般是不需要付违约金的。但是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
