法律问答
我和主管吵了一架。我想在辞呈上签字。他没有签字,也不想让我去上班。如果我缺勤三天没有工资该怎么办?我和主管吵了一架。我想在辞呈上签字。他没有签字,也不想让我去上班。如果我连续三天无薪缺勤,我该怎么办,
2022-05-18 19:12:19
律师解答共有3条
一般情况下,只要提前30天通知单位,试用期提前3天通知单位,即使单位上级不签字同意也可以直接辞职,并且单位应当办理离职手续,支付合理的工资等费用
员工辞职不加班行吗:员工辞职不加班可以,加班需要员工自己同意,员工不同意原则上是可以不加班的。目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿
讨薪属于
劳动争议
,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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