法律问答
只签一年三个月的试用
合同
合法吗
劳动合同纠纷
2022-05-19 07:46:00
律师解答共有3条
您好!
劳动合同法
规定劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,所以您能要求公司减少实习期
建议申请
劳动仲裁
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
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