法律问答

请问：用人单位违反劳动合同给予劳动者补偿时，一个月工资是指什么？是否只指一个月的基本工资？还有什么？

2022-05-19 10:15:25

用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
你好！
根据《劳动合同法》第四十六条第一款的规定，如果劳动者依据该法第三十八条的规定（即为用人单位未及时足额支付工资、未依法缴纳社会保险等用人单位违法损害劳动者权益的情况）解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。
用人单位拒不支付，建议提起劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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