你在吗？我在一家工厂当了两个多月的员工。公司的公章不在我身边。工厂里所有的员工都没有合同。我打算在就职后签署合同，但我发现他们的原始合同版本不符合《劳动法》的规定，这是一份无效合同。我上任后，老板没有替我签合同。关于这份合同，我跟老板讲了很多次，但都没有得到答复，另外，公司的工资没有固定的支付期限，所以直到现在我还没有收到工资，所以我建议在上个月20号离开。现在我想提前几天辞职，但房东太太不同意。我该怎么办？劳动仲裁在这种情况下有用吗
2022-05-19 11:06:58
律师解答共有2条
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签完合同以后对方未按约定履行合同也就我们常说的合同违约，合同违约有实际违约、预期违约等表现形式，而实际违约又分为拒绝履行、不适当履行，预期违约分为明示违约和默示违约等
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劳动合同被确认无效，用人单位是否应当向劳动者支付劳动报酬，应当区别情况对待。第一种情况是劳动合同被确认无效，但劳动者没有实际付出过劳动的，按照对价原则，用人单位通常没有义务向劳动者支付劳动报酬
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
