如果你没有提前30天辞职，扣除当月工资后你该怎么办。
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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《
劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动
合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
