劳动合同的签订日期必须是签订日期吗？如果其他日期是错误的日期？
劳动合同纠纷
2022-05-19 13:25:26
律师解答共有3条
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你好，按照我国公司法的相关规定，合同签订日期晚于合同已经实际履行的日期的情况，合同是有效的，因为合同的目的就是履行
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您好，这个问题需要具体问题具体分析。首先需要知道您代表哪一方？如果是公司一方，写员工入职日期就可以避免劳动者向公司主张入职日期至签订日期之间的未签订劳动合同的双倍工资的差额
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
