法律问答
厨师先找事，我顶撞了几句。他不服从管理，威胁我以前的工资签1000元的罚单金额是合理的吗？
2022-12-14 07:01:25
律师解答共有4条
可以去
劳动仲裁
申请劳动
仲裁
需要结合单位的规章制度确定罚款是否有依据
可以去劳动部门投诉或申请仲裁
如果单位依法制定的规章制度有相关规定且员工知情，则用人单位对违纪员工进行罚款一般是合法的。如果员工严重违纪的，单位还可以单方面与其解约，并且不需要补偿员工。
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