法律问答

你好，我的朋友在工作中没有按要求乘坐安全通道。他不想绕道而行。他从大约2米处跳下，折断了左中指。治疗后，他不想在这个单位工作。他要求工伤赔偿。他能补偿多少？根据这种情况，他能确定工伤吗

工伤索赔

2022-05-19 17:21:32

职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
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孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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马俊哲律师

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