法律问答
你好我是九级。如何计算我的前12个月工资?我是工厂的食宿套餐加4000元一个月,但工厂在接下来的几个月里关闭了(工厂每月只支付600元的生活费)
2022-05-19 17:27:47
律师解答共有3条
用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。《
劳动合同法
》对于非全日制用工规定了工资的结算周期,在非全日制用工的情况下结算支付周期最长不能超过15天
在工厂上班的工资一般按照两种方式计算:第
一、计时工资制度,是按照员工工作时间计算员工工资,主要包括正常上班工资以及加班费;第
二、以完成一定工作内容计算工资称之为计件工资。根据员工完成的产量计算工资数额,但是不得低于当地的最低工资标准
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
十级伤残停工留薪为几个月
劳动合同纠纷
920
去年12月工伤,工厂只发工资(东莞市1510元/月),2月工
劳动合同如何约定的?如工作时间、劳动工资
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
试用期工伤工资要怎么算
01:27
2345
工伤十级赔的七个月是底薪吗
工伤赔偿标准
1547
工伤期间工资只有底薪那赔偿怎么算
工伤赔偿
我们是计件的厂,因为工伤休息了两个月,现在老板只支付我基本工
建议向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
工伤期间工资怎么算
01:16
2345
失业保险每个月多少钱
失业保险怎么领
工作期间,工厂只支付三个月的生活费,每月1500元。工厂合法
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
你好,律师,我在工厂工作时受伤住院的医院休息3个月,休息期间
对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1140
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
805
单位要求干部护照统一保管,这合法吗?
您好,要您的证件做什么呢
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
570
未成年人每天在酒店工作九小时,是否违法?
法律分析:劳动法中没有单独规定未成年工的工作时间不能超过多少小时。没有特殊保护,也是和普通的劳动者一
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
500
能否举报KTV16岁但不满18岁的工作?
你好,可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
KTV能报告16岁以上但不到18岁的工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,
判决抵押无效如何处理
抵押担保
340
单位领导是否有权检查职工衣柜
你好,根据单位规章制度
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
延吉市律师
安图县律师
敦化市律师
和龙市律师
龙井市律师
图们市律师
汪清县律师
珲春市律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权