法律问答

你好，在什么情况下可以停职？

企业法律顾问

2022-12-14 06:52:14

您好，您可以去劳动局投诉处理
应当依据法律和单位规章制度处理
需要根据公司的规章制度来确定
在出现法定情形时，用人单位可以依法解除劳动和停止劳动者的工作。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。
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王丽玉律师

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