法律问答

对不起，这位员工已经和公司签订了三年的劳动合同。现在不到一年，员工申请辞职，并要求公司立即办理辞职手续。合法吗？

劳动合同纠纷

2022-05-20 00:51:00

公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件等等
通常按照合同情况处理
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请

劳动合同纠纷 1205

如果我向所在的公司提出离职，他以没有提前一个月提出辞职申请为

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

广东易恒律师事务所

正常离职需要提前几天通知用人单位

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我提前提出解除合同算违约吗

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期员工离职需要提前多久申请

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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我在公司做了一周，没有签合同，现在提出离职，公司说要提前一个

没有签劳动合同，且辞职不批的处理方法：可以要求用人单位每月支付二倍的工资；若劳动者提前三十日以书面形

员工提前一个月提出离职用人单位可以马上让他离职嘛？合法吗

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

有员工提出到本月底离职，公司提前批准离职了，合法吗？

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

公司有这个权利吗？开除有赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

公司口头解雇我不想补偿，我该怎么办？如何维护我的合法权益

你好，建议协商处理

进来的时候说三个月就能成为全职员工。我不同意我成为全职员工。

这种情况是需要给对方补偿的，但是对方有些什么资料呢

强制加班。而且中途辞职不给毕业证，该怎么办？

可以找当地的教育局反应一下

我工作了大约九天。然后合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们

你好可以申请劳动仲裁

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