法律问答
我想向公司咨询试用期是否在30日到期。我可以申请正式解雇,理由是我没有与公司签订试用
合同
。我不符合6个月试用期的条件。我想向公司咨询试用期是否在30日到期。
2022-05-20 08:21:56
律师解答共有3条
在试用期内,用人单位可以以劳动者不符合录用条件为由解除合同,但是一旦超过试用期,用人单位不得再以此为由解除合同。《
劳动合同法
》第三十九条规定:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
如果超过试用期,企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。《劳动合同法》第48条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金
企业同员工未签订劳动合同但存在
劳动关系
的作为事实劳动关系仍受法律保护,而作为事实劳动关系,企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿;法律还规定,只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限
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