我是一名怀孕的员工，但我的情况不稳定，需要请长期病假。但在此期间，我的合同即将到期。公司不会续签我的合同或解雇我吗？非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-05-20 09:08:46
律师解答共有2条
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合同到期后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：单位违法解除劳动合同，女职工可以要求双倍支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金
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那你需要续签，否则公司可以与你解除合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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