法律问答

辞快工扣一半的钱合理吗？一个月扣一半的工资。

2022-05-20 09:35:17

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞快工扣工资30%合法吗

劳动合同纠纷 2595

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

辞职工资扣一半合法吗

辞职工资扣一半合法吗

辞快工扣工资50%合法吗

劳动合同纠纷 500

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

试用期辞职扣工资合法吗

试用期辞职工资

试用期辞职扣工资合法吗

在厂里面工作，直接辞快工扣一半工资，这合理吗

对辞快工被扣一半工资，一般情况下是违法的，单位为此扣工资没法定理由。

因怀孕辞快工扣一半工资合理吗？？

对辞快工被扣一半工资，一般情况下是违法的，单位为此扣工资没法定理由。

你好辞快工扣百分之三十的工资合理吗

您好，您这种情况可以申请劳动仲裁

辞快工扣工资全部的一半怎么解决

法律分析：用人单位拒不支付拖欠、克扣工资，你作为劳动者可以申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令责令用人单

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2040

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1505

电焊工是特殊工种吗？

单位是否向上级报批过特殊工种

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1085

试岗结束后不干了，我删了自己的个人信息，老板看见了，说我删了

不违法，但需区分文件性质。如果删除个人文件，无违法行为。如删除公司文件，应评估后果，若造成损失可能

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 990

跨越速运，旷工自离上个月的工资还能拿到吗？

这个可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17124

什么情形可以申请劳动仲裁

支付的费用拖延不退，找哪个部门解决

可以通过诉讼解决

判决抵押无效如何处理

抵押担保 830

我在手机上找到了一份兼职工作，需要提交身份证和银行卡。这样的

你好，建议保存好个人身份信息

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

大理律师大理找律师大理律师大理劳动纠纷律师大理劳动仲裁律师大理劳动合同纠纷律师

大理律师大理市律师宾川县律师洱源县律师鹤庆县律师剑川县律师弥渡县律师南涧律师巍山律师祥云县律师漾濞律师永平县律师云龙县律师

大理劳动纠纷律师大连债务债权律师大连交通事故律师大连劳动纠纷律师大理婚姻家庭律师大连公司法律师大连刑事辩护律师大连房产纠纷律师大理交通事故律师大理房产纠纷律师大连婚姻家庭律师大理合同纠纷律师