法律问答
工人在工作中受伤,赤脚粉碎性骨折,四个月不能走路。因为他还没有签劳动
合同
,我该怎么办?
工伤索赔
2022-05-20 13:37:50
律师解答共有3条
职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有
证据
表明与用人单位之间存在事实
劳动关系
,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请
工作期间受伤骨折属于工伤,可以通过以下方式维权:向人力资源和
社会保障
局申请认定工伤。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定。如果劳动者无法申请工伤认定,可以先申请
劳动仲裁
确认与用人单位之间存在劳动关系,经过劳动
仲裁
确认存在劳动关系后,再申请工伤认定
没与用人单位签订合同的,可以先搜集证明劳动关系的证据,申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算赔偿。
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