法律问答
打扰一下，你必须工作三个月才能从工厂辞职，这合法吗？
劳动合同纠纷
2022-05-20 15:37:39
律师解答共有3条
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《
劳动合同法
》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请
劳动仲裁
维权
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职后公司还要压我一个月工资这合法吗
劳动合同纠纷
1040
提前三个月辞职合法吗
劳动合同纠纷
8605
才三天试用期就不干了！还有必要给工资吗？
试用期
6973
过年前一个月不准辞职合法吗？
劳动动态
21355
试用期内辞职不发工资合法吗
工资福利
20083
这样离职合不合法?(辞职必读)
员工权益常识
4741
自动离职公司不给发上个月的工资，这合法吗？
劳动者单方解除劳动合同
25546
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
景德镇律师
景德镇找律师
景德镇律师
景德镇劳动纠纷律师
景德镇劳动合同纠纷律师
景德镇律师
浮梁县律师
乐平市律师
昌江区律师
珠山区律师
景德镇房产纠纷律师
景德镇公司法律师
景德镇合同纠纷律师
景德镇婚姻家庭律师
景德镇交通事故律师
景德镇劳动纠纷律师
景德镇刑事辩护律师
景德镇债务债权律师
