你好婚假：员工成为正式员工后是否可以享受婚假，或者只有在工作一年后才能享受婚假
2022-05-20 15:56:41
律师解答共有3条
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根据我国劳动法相关的法律规定，婚假属于劳动者依法享有的法定权利。即便属于试用期员工，仍然属于劳动法所应保护的劳动者，所以按照相应的法律规定，在试用期的员工依然享有法定的婚假
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试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假
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试用期是有婚假的。试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
