法律问答

公司在离开公司后三个月内扣除保险是否合法？

2022-05-20 16:42:44

您好，根据具体情况判断
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工离职公司压一个月工资合法吗

劳动合同纠纷 1430

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

员工离职满勤扣吗

员工离职满勤扣吗

签合同时三十天前打离职有效吗

签合同时三十天前打离职有效吗

辞职了公司发工资时扣了社保，合法吗

个人缴纳社保从工资里扣，根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》中有明确规定，用

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

离职工资在离职两个月后发放合法吗

劳动工伤 1905

公司离职后扣除公司缴纳的一个月保险是否合理？

合理。掌握证据祝你维权成功，需要帮助请咨询我，支持你！

你好，我想问一下员工辞职后公司扣两个月保险合法吗？

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

你好，公司中途离职扣保险费合法吗？

解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 735

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 475

在学校不让学生转班怎么办？

您好，向教育主管部门投诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 305

未满十六岁可以去兼职吗

满十六岁可以兼职。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；因此年满十六周岁的自然人才能兼职。法律依据

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 265

进入劳动局工作需要什么条件？

一般确定劳动关系需要的条件有：1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定；2、劳动者受用人单位的劳动管

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

什么情形可以申请劳动仲裁

什么问题由劳动监察大队负责解决？

你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 190

实习到一半就跑了。如果学校拖发毕业证怎么办？

你好，建议你和学下协商，看如何解决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

河池律师巴马律师大化律师东兰县律师都安律师凤山县律师环江律师罗城律师南丹县律师天峨县律师宜州区律师金城江区律师

南宁律师柳州律师桂林律师北海律师钦州律师贵港律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权