如果新员工上班时间不超过30天,想要辞职,如果单位不批准,工资未结算,该如何处理
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公司强迫员工辞职的,劳动者可以向
劳动监察委员会投诉,也可以申请
仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼
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辞职后公司不发工资的处理是可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,也可以选择通过提起
劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。