如何补偿因请假而被解雇？我工作半年后没有买社保
2022-05-21 00:54:23
律师解答共有3条
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入职不满一年辞退是否有补偿要看情况而言。如用人单位解除劳动关系，并且是没有任何理由的话，也没有支付任何经济补偿金的行为，就属于违法解除劳动合同的情形，这个时候就应该支付你赔偿金，也就是每工作一年支付你2个月的本人工资
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劳动者入职半年被辞退的补偿，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
（1）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿，经济补偿为一个月的工资；
（2）单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿为半个月工资；
（3）因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
