法律问答

我母亲在一家服装包装厂工作。午休时，她准备爬梯子睡觉。她从梯子上摔下来折断了脊柱。然而，这家工厂是一家私营企业，没有签订劳动合同。这能被认定为工伤吗？老板应该补偿什么费用？

工伤索赔

2022-05-21 09:48:57

如果确是工伤，依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。因此，赔偿应该找用人单位以及保险公司
职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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未签订劳动合同，在私人企业是否有工伤赔偿

劳动合同纠纷 335

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤赔偿项目有哪些

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劳务工伤赔偿什么标准

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员工工伤用人单位赔偿哪些费用

劳动合同纠纷 1340

你好，我是农民工。我在工地工作的时候，发生了事故，左脚粉碎骨

你可以申请劳动仲裁

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

工伤赔偿的项目有哪些

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未签劳务协议工伤赔偿标准

工伤赔偿协议书

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在工厂受伤，脚趾骨折，没有签劳动合同，可以申请工伤赔偿吗

需要提交骨折诊断证明书，对在工厂内受到伤害的，需要有证人证言等。

我是个人印刷厂的员工，17岁工作中操作机器时右手中指挫伤，无

您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费

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