我于2017年12月3日加入公司。我签订了劳动合同，并支付了社会保险费。2018年4月18日，公司口头通知我在4月19日向物业管理部门报告，我说我不会接受工作调动。4月19日，我在楼下张贴了我的工作调动通知。4月20日，我要求公司表明我不接受。公司要求我先写一封投诉信，但我还没有写。那天下午，公司口头要求我主动辞职，我录了下来，我要求赔偿半个月的工资，但公司不同意。如何保护员工的权益？在这件事上，公司在哪里违法？你应该如何赔偿我
2022-05-21 09:53:44
律师解答共有3条
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你好，你可以报警或者起诉的
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你好，可以到劳动局投诉
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
