法律问答
我只需要办理入境手续。实习结束后，我正式工作了一个多月。雇主不让我签劳动
合同
，也没有五险一金。现在我想辞职
劳动合同纠纷
2022-05-21 10:18:46
律师解答共有3条
不签劳动合同可以交五险一金，就算不签劳动合同而只要成立
劳动关系
就必须给员工交五险一金的
按国家规定，用人单位要给临时工缴纳五险一金的，现在已没有临时工这一说了，只要用工，必须按时足额支付工资及缴纳五险一金；五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金
签订劳动合同后可以辞职，但是要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签订劳动合同，可以交五险一金吗
劳动合同纠纷
539
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
在试用期有五险一金吗
01:48
2345
劳动合同签订时间
民法典
807
员工试用期劳动合同模板
民法典
746
你好，在企业工作一年7个月，公司未与我签订劳动合同，并且未缴
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支
人咨询过
继续咨询
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
2345
劳务派遣合同有五险一金吗
民法典
1396
在一家公司工作九年，没有合同，也没有五险一金。我相信他给了我
你好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同，五险一金也没有，工作四年了可以申请赔偿吗
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳
人咨询过
继续咨询
企业没有理由解雇45岁的员工
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
人咨询过
继续咨询
请求病假已提交病假单，我不给公司病假，是否违反劳动法？
您好，申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司不会辞职。我该怎么办？
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
已经扣除了保险，合理吗？
可以申请劳动仲裁的
公司在怀孕期间不安排岗位，是否违反劳动法
你好，可以向劳动局投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
巴彦淖尔律师
巴彦淖尔找律师
巴彦淖尔律师
巴彦淖尔劳动纠纷律师
巴彦淖尔劳动合同纠纷律师
巴彦淖尔律师
杭锦后旗律师
临河区律师
乌拉特后旗律师
乌拉特前旗律师
乌拉特中旗律师
五原县律师
磴口县律师
巴彦淖尔房产纠纷律师
巴彦淖尔公司法律师
巴彦淖尔合同纠纷律师
巴彦淖尔婚姻家庭律师
巴彦淖尔交通事故律师
巴彦淖尔劳动纠纷律师
巴彦淖尔刑事辩护律师
巴彦淖尔债务债权律师
