法律问答

连续一年未缴纳生育保险，产假158天。雇主说，因为是第二个孩子，所以只支付三个月的工资。合法吗

2022-12-13 23:27:09

您好，可以申请仲裁解决
如果用人单位没有给劳动者缴纳生育保险的，则劳动者未婚先孕有产假工资，该产假工资由用人单位支付；如果单位给劳动者缴纳了生育保险，则没有产假工资，但是有相当于产假工资的生育津贴，该生育津贴由生育保险基金来支付。
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