法律问答

是按照当地当时的基本工资来补偿双薪，还是雇主当时支付的工资的两倍

2022-05-21 11:48:45

你好，关于调休问题涉及到劳动法的相关法律规定。法律规定，调休是指调整休息日。从劳动法第四十四条来看，周末两天可以调休，安排调休后不用支付加班工资。如果不调休，是按双倍工资支付的。
法定休假日不能安排调休，但是应当支付平时三倍的加班工资
如公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资，可以申请劳动仲裁，主张自己的权益
如果协商不成，申请劳动仲裁
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