事情的经过是这样的：周六，老板告诉我们的员工工资的具体支付时间，说基本工资应该在17号和1号之前支付。当时，我提出了反对意见。然后我在周一上班，收到公司人员的信息，要求我在三天内办理辞职手续。我的合同日期是2017年12月5日至2018年12月4日。在任职期间，他没有违反合同的任何规定，公司要求的订单数量也达到了。在这种情况下，公司是否违反了劳动法？
2022-05-21 15:03:29
律师解答共有3条
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你好，可以申请劳动仲裁
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看具体怎么规定的，看是否严重违反单位的劳动纪律
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
