我在一家公司面试，已经工作了十天。现在我想解雇我。我七天的试用期已经过了。我发现我的手腕受伤了。公司说我不适合这份工作。解雇我合理吗？我应该得到补偿吗？我现在应该和他们签订并终止劳动合同吗？
2022-05-21 15:19:02
律师解答共有3条
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
