法律问答
在试用期内，如果员工生病（肺结核、传染病、非公司环境引起的职业病），您是否需要购买社保。我请了半个月假，治疗期仍然很长。企业如何正常运作终止劳动
合同
？是否涉及补偿或医疗福利？
2022-05-21 16:18:51
律师解答共有3条
2月10日后医疗期满的新冠肺炎员工，企业不可以解除劳动合同。对新型冠状病毒感染的肺炎患者，企业不得解除
劳动关系
。因此，即使患有新型冠状病毒肺炎的劳动者医疗期届满，如果其仍未痊愈尚在患病治疗期间，不得与其解除劳动合同
你好，可以申请
劳动仲裁
可以申请劳动
仲裁
，要求公司进行支付
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