法律问答
请问，在什么情况下可以停职？
企业法律顾问
2022-12-13 22:41:58
律师解答共有4条
停职必须符合
劳动合同法
相关法律规定
应当依据法律和单位规章制度处理
需要根据公司的规章制度来确定
劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可以暂停工作，在接受医疗期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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