法律问答

公司现在把我们的工资推迟半个月是违法的吗

2022-12-13 22:21:12

具体还要结合劳动合同的约定
可以要求及时发放，否则可根据劳动合同法维权
在我国若是用人单位推迟发工资是违法行为。用人单位必须按时足额发放工资。如果用人单位无故推迟工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。但如果公司说明了原因，可以适当等待一段时间。
如果过了约定的时间还不发，则可以进行投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

拖工资多久算违法

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

几个月不发工资算不算违反劳动法

几个月不发工资算不算违反劳动法

01:07

如果辞职压一个月工资不给算不算违法

劳动合同纠纷 815

拖发工资违法吗

劳动工伤 265

公司现在拖我们半个月的工资不是违法的。

你好，可以到劳动局投诉

广东金桥百信（佛山）律师事务所

公司拖欠工资多久算违法

公司拖欠工资多久算违法

01:14

工资多发属于不当得利吗

工资多发属于不当得利吗

公司压了我半个月的工资属于合法吗

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

老板拖欠员工的工资一个多月算不算违法

公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故

您好做了半个月的工资不发算不算违法。

拿不到工资这种的，可以去劳动局投诉。之后仍无法解决，可以到法院起诉。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 830

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 560

公司向个人支付劳务费是多少

法律分析：劳务费,其个人所得税应纳税额的计算公式为: 1.每次收入不足4000元的: 应纳税额 =应

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 380

你好我劳动能力申请了一个月了我要等多长时间

申请劳动关系确定一般需要四十五日。申请劳动仲裁认定事实劳动关系的，一般自受理仲裁申请之日起四十五日内

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 335

兼职工作有工作时间限制，一个月不能超过96

法律分析：对于兼职，应该是指非全日制用工，根据劳动合同法规定，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

我在单位因为补码不错了要罚我五千块钱

单位乱罚款一般可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益。用人单位应当按时足额支付工资。若

判决抵押无效如何处理

抵押担保 230

餐饮业的工作时间是否受到法律的限制？

劳动法明确规定，每日加班一般不能超过三小时，每月加班无论如何不能超出36小时

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高陵区律师鄠邑区律师蓝田县律师周至县律师新城区律师碑林区律师莲湖区律师灞桥区律师未央区律师雁塔区律师阎良区律师临潼区律师长安区律师

西安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权