法律问答
劳动监察
员已向公司发出质询函，公司
法人
也做了书面记录，承认近三年的工资未支付，但仍未与我们签订。我们没有缴纳社保，也没有支付加班工资。我们可以申请
劳动仲裁
吗。
2022-05-21 20:43:30
律师解答共有3条
申请劳动
仲裁
即时解除
劳动关系
，除非公司违反《
劳动合同法
》、侵犯劳动者权利。不然，必须按照《劳动
合同
法》相关规定办理：提前一个月申请辞职，办理工作交接，才能解除劳动关系的
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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