作为一名房地产经纪人，由于甲方拖欠款项，公司在1月至3月期间扣留了2万多笔佣金。后来，由于自然辞职申请未获批准，公司选择从4月6日开始缺勤休假。不过，该公司通知过去要办理辞职手续。在19日处理完辞职后，公司24日宣布我将被解聘，并以此为由扣除所有未支付的佣金和3月工资加基本工资（原因是当时签订工资协议时，被解聘者将不予支付）。我能理解并接受4月份的工资绩效扣减。你能告诉我从1月到3月扣除佣金是否合法吗？非常感谢。
2022-05-21 22:33:49
律师解答共有1条
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
