法律问答

2019年1月入职，20年10月被辞退，月平均工资1.4、最多能得到多少补偿，谢谢

2022-05-22 01:21:27

建议向当地社保部门了解情况
你好，申请劳动仲裁要求赔偿
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
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职工带薪年休假条例第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的

员工16年10月入职，18年2月离职，要求年假补偿。

解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

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