法律问答

3月27日上班时，我还没有签合同。我要辞职了。公司说我可以在六个月后辞职

劳动合同纠纷

2022-05-22 04:14:36

签订合同后提前离职是可以的。《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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厂里辞职一定要一个月才可以走吗

刑事辩护 600

1月19满3个月我说辞职他说要做到年底不给辞工

按法律规定，离职需提前三十天通知

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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新劳动法试用期辞工要一个月吗

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厂里了没有买保险可以辞职么

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我现在上班的地方发了通知11月16号以后就不能辞工，要等明年

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

上班10天辞职有工资吗

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我在美容院上班三个月了，要辞工不批我

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3

辞工要提前吗，我现在辞工老板说月底再说

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

退休人员的劳动合同即将到期，不续签补偿

你好，可以与对方协商解决

我现在工厂工作两个月了，我想辞职，他们不同意，要求我得一个月

可以辞职。先尝试与单位协商，协商不成则提前30日提交书面辞职报告，保留好报告副本和提交证据，30日后

我有残疾证明书，我有这个权利吗？

你好可以报警，解决

没有签订劳动合同。现在老板转让了，我们能向前老板提供经济补偿

您好，可以要求相应的经济补偿。协商不成，可以申请劳动仲裁

暑假工人离职需要提前几天说啊

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

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