法律问答

我在通勤表上摔了一跤，受了伤。当时，该公司购买了意外保险，只赔偿了医疗费用。然而，在我休养期间，公司以旷工为由解雇了我，说我违反了公司的规定，在三个月的假期后离开了公司。公司没有任何赔偿。公司应该支付薪酬和就业福利吗

2022-05-22 08:21:39

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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