法律问答
公司12年未签订
合同
的失败是否有任何赔偿
劳动合同纠纷
2022-05-22 09:04:39
律师解答共有3条
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除
劳动关系
时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
公司未签定劳动合同会面临以下几种情况：
1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿。
2、无固定期限劳动合同条件成立的风险。
3、支付未签劳动合同经济补偿金。
4、未签劳动合同劳动者可以随时走人，将导致企业内部人员的流动性。
5、未签劳动合同不能对涉及
商业秘密
或竟业限制的劳动者进行有效约束
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司倒闭干6年怎么赔偿
2031
干了15年公司倒闭赔偿
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
人咨询过
继续咨询
隋晓军律师
北京市盈科（大连）律师事务所
公司破产员工有赔偿吗
01:30
2345
私人公司破产员工有赔偿吗
公司破产
1133
公司结业员工有赔偿吗
公司注销
4831
如果公司倒闭了5年可以赔多少钱
法律分析：公司倒闭后是依据员工在本单位工作的年限和计算基数来共同确定赔偿数额的。而工作年限一般要
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
2年多没签劳动合同赔偿
01:21
2345
国企员工辞职有补偿吗
辞职申请资讯
干了5年了公司倒闭赔偿多少钱
公司倒闭后，应按下列标准赔偿员工的损失： 1、根据劳动者的工作年限，每满一年，向其支付一个月工资的经
人咨询过
继续咨询
工作10年公司倒闭赔偿
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
人咨询过
继续咨询
怎样在不签订劳动合同的情况下保护个人权益？
单位不签劳动合同，劳动者应通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自己的权益，要求单位及时签约；如果已经
人咨询过
继续咨询
我觉得工资太低了。我没有说工资是多少。不给工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
劳动合同双倍赔偿情形有什么
支付双倍赔偿的具体条件：用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已
辞职报告已经交了两个半月了。你该怎么办？
可以向有关部门举报，申请仲裁
等待被解雇或主动辞职
你好，建议收集单位要求职工主动辞职的证据，及时沟通把问题说挑明协商赔偿，无法协商申请劳动仲裁维权，主
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
新余律师
分宜县律师
渝水区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
