公司于12月26日撤回了内阁，我的合同于12月1日到期。公司现在安排其他工作地点。我不同意。你有补偿吗？
劳动合同纠纷
2022-05-22 09:34:26
律师解答共有3条
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劳动合同到期用人单位在一年内也不与劳动者重新签订劳动合同，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限的劳动合同，但是补偿应该是没有的
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如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
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合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
3、法律、行政法规规定的其他情形；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
