法律问答
应届毕业生就业协议
违约金
是否具有法律效力
2022-05-22 09:33:20
律师解答共有3条
不可以约定违约金。单位给劳动者提供专项培训约定服务期或者有
商业秘密
需要劳动者保守的情况下，才可以约定违约金。而毕业生就业协议并未约定对大学毕业生进行实际的就业培训和大学毕业生实际涉及用人单位商业秘密的问题，用人单位在大学毕业生就业协议中约定违约金条款，违反
劳动合同法
的规定，应当说是无效约定
你好，视情况而定
劳动者和用人单位签订劳动
合同
，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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