法律问答
如果我的老板故意解雇我,我能要求他赔偿吗?
劳动合同纠纷
2022-05-22 09:39:22
律师解答共有3条
老板无故辞退员工的,需要支付双倍的经济补偿金。《
劳动合同法
》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同解除要赔偿吗
合同纠纷
1334
被对方打的髌骨骨折他赔偿我多少钱?
根据证据提出赔偿
人咨询过
继续咨询
杨叶律师
广东卓建律师事务所
无效合同被公司解除怎样赔偿
01:04
2345
合同无效还用解除吗
民法典
367
合同无效还用解除吗
民法典
328
我们员工突然有事去,上司不能退还押金,但上司突然解除我们的工
你好,可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
杨志峥律师
北京市诵盈律师事务所
提前解除房屋租赁怎么赔偿
01:08
2345
股权转让合同解除后可以申请赔偿吗
民法典
383
公司辞退我,我又录音可以要他赔偿吗?
被公司辞退了公司的赔偿是:属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退的,按劳动
人咨询过
继续咨询
公司不发工资我单方面跟他解除协议,现在找他他要我赔偿违约金
劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况,一种是违反服务期的规定,另外一种是违反竞业禁止的规定,而
人咨询过
继续咨询
生病了,公司不让
你好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他?
你好!这需要根据具体情况进行判断
人咨询过
继续咨询
实习生在公司实习两个多月,还有两个月的试用期。这合法吗?
建议到劳动监察大队投诉解决
实习生离职需要写离职申请吗?
你好!离职应当提前30日通知用人单位
实习期间,领导不让他走怎么办?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
松原律师
松原找律师
松原劳动纠纷律师
松原劳动合同纠纷律师
长岭县律师
扶余市律师
乾安县律师
前郭尔罗斯律师
宁江区律师
松原房产纠纷律师
松原公司法律师
松原合同纠纷律师
松原婚姻家庭律师
松原交通事故律师
松原劳动纠纷律师
松原刑事辩护律师
松原债务债权律师