法律问答

劳驾：如果您在工伤暂停工资保留期后因残疾无法上班，将按照病假最低工资标准的80%支付工资。根据哪条法律？非常感谢。

2022-05-22 09:40:42

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%
需要根据具体合同确定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤在停工留薪期间工资标准是什么

劳动合同纠纷 525

法律对工伤停工留薪的规定

您好，按照有关规定，职工发生工伤经抢救或治疗后，应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位

周庆惠律师

广东正诺律师事务所

工伤伤残认定标准是什么

工伤伤残认定标准是什么

01:19

诉讼诈骗罪的法律规定

诉讼诈骗罪的法律规定

工伤七级伤残标准

损害赔偿 761

工伤七级伤残标准

你好，工作休息期过后，由于残疾恢复不能上班，按最低工资标准的

各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

工伤期间工资发放标准是什么

工伤期间工资发放标准是什么

01:06

颅内出血的伤残标准

损害赔偿 3818

颅内出血的伤残标准

工伤停工留薪期间，单位只发放了基本工资，是否合理？

工伤工资确认必须根据停工留薪期，所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。

你好，工伤期间停工留薪是发基本工资吗，谢谢！

工伤工资确认必须根据停工留薪期，所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1670

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1215

药店让我补偿药物的有效期。我该怎么办？

你好，可以要求更换

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 865

N+1的1可以按在上班一个月补偿吗

可以。N+1的1指代通知金，可按月支付。操作时需注意：1. 确保提前通知或支付代通知金的合法性；2.

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 755

学校的处罚能消除吗？记录在档案后会有影响吗？

对此处罚有异议的可以要求学校提供处罚依据

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

职业高中实习生在电子厂实习工作10小时正常吗？

您好，理论上，劳动者是否加班，取决于用人单位和劳动者双方平等协商后的决定。劳动者没有经过用人单位的同

判决抵押无效如何处理

抵押担保 530

我们班的班主任强制要让我上晚自习，我家长去和他讲，我和他讲他

你可以选择不上晚自习。但需注意，应了解学校规定，确保自己的选择符合相关规定。同时，与班主任沟通时保持

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

辉南县律师集安市律师柳河县律师梅河口市律师通化县律师东昌区律师二道江区律师

长春律师吉林律师通化律师松原律师延边州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权