法律问答
我们过去支付小时工资,但现在公司每月支付工资。标准是什么
2022-05-22 11:48:58
律师解答共有3条
支付加班工资的标准有以下规定:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;等等
加班工资的计算基数按照劳动
合同
的约定来确定,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定等等
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
轮班制的工资计算标准是什么
劳动合同纠纷
620
陈珺律师
北京市一格律师事务所
经济补偿金计算标准是什么
01:31
2345
什么是公司名称权
民法典
818
加班费的计算标准是什么
劳动合同纠纷
2020
你好!退休赔偿的工资按什么标准计算?是基本工资还是公司拆除基
你好,可以在劳动合同中约定
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
轻微伤的标准是什么
民法典
1204
月薪是依照应发工资或是实发工资核算?
按应发,计提工资按照应发数计入相应的成本费用。在发放时,按扣除个税、社保、公积金后的实发数贷记现金或
人咨询过
继续咨询
请问加班费是按照公司定的底薪来算的吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工
人咨询过
继续咨询
加班工资是按标准底薪2020算还是按照自己的实际工资算?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1495
找中介找的长白班工作,现在强迫我上夜班怎么办?
你好,及时报警解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1075
工厂所涉及的法律有哪些?
您具体是遇到哪方面的问题呢
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
985
到培训机构报班,机构告诉我,不能上课也不能退费。这样合法吗?
你好,搜集证据起诉解决即可
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
附属车辆公司是否不允许提档合法?
你好,是否签订合同额
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
18岁以下16岁可以出国工作吗?
法律分析:出国打工需要基本条件:1、年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间,发达国家一般要求
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昭通律师
昭通找律师
昭通律师
昭通劳动纠纷律师
昭通劳动仲裁律师
昭通劳动合同纠纷律师
昭通律师
大关县律师
鲁甸区律师
巧家县律师
水富市律师
绥江县律师
威信县律师
盐津县律师
彝良县律师
永善县律师
镇雄县律师
昭阳区律师
昭通房产纠纷律师
昭通公司法律师
昭通合同纠纷律师
昭通婚姻家庭律师
昭通交通事故律师
昭通劳动纠纷律师
昭通刑事辩护律师
昭通债务债权律师