你好，我想咨询一下。我38岁了。我于2004年9月加入该公司，在该公司工作了14年零8个月。我加入公司时，公司欠我两年的保险费。在此期间，公司两次改名，但没有给我任何补偿。现在公司已经签订了一份无固定期限的劳动合同。现在公司想裁员。依法应当给予我什么补充补偿？
2022-05-22 12:36:30
律师解答共有3条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
