当我进入工厂时，工厂要求我签署一份试用期为六个月的合同。现在是五个月。这家工厂的效率不高。他们想解雇我，理由是我不能胜任这份工作。我能要求赔偿吗？我该怎么办？请帮忙，谢谢
2022-05-22 15:06:46
律师解答共有3条
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签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退的补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
