法律问答

我签了一份7年的劳务派遣 合同。如果单位在合同到期后不续签合同，有什么补偿，如何补偿？我希望律师能帮我回答。非常感谢。

2022-05-22 15:37:53

用工合同到期用人单位不续签有补偿。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的，等等
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
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