法律问答
什么样的关系是雇佣关系
刑事辩护
2022-05-22 15:44:33
律师解答共有3条
雇佣关系和加工承揽关系是:
1.雇佣是以直接提供劳务为目的,加工承揽则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅是完成工作成果的手段;
2.加工承揽者履行中所生风险由完成工作成果的承揽人承担,而雇佣则是履行中所生风险由接受劳务的雇佣人承担
雇佣关系是雇佣法律关系的简称,是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种
劳动关系
,是指受雇人利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指导、监督下,以自身的技能为雇佣人提供劳动,并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。雇佣关系和劳动关系的区别如下:
1、 主体范围不同。
2、紧密程度不同。
3、待遇以及劳动报酬支付不同。
4、劳动人员是否连续稳定地从事工作。
5、
法律适用
不同
雇佣关系是受雇人与雇佣人约定,由受雇人为雇佣人提供劳务、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。雇佣关系与劳动关系的区别有:
1、干预程度不同;
2、福利待遇不同;
3、用工形式不同;
4、主体不同;
5、
合同
的排他性不同;
6、解决争议的方式不同
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