法律问答

什么样的关系是雇佣关系

刑事辩护
2022-05-22 15:44:33
律师解答共有3条
  • 雇佣关系和加工承揽关系是:
    1.雇佣是以直接提供劳务为目的,加工承揽则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅是完成工作成果的手段;
    2.加工承揽者履行中所生风险由完成工作成果的承揽人承担,而雇佣则是履行中所生风险由接受劳务的雇佣人承担
  • 雇佣关系是雇佣法律关系的简称,是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系,是指受雇人利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指导、监督下,以自身的技能为雇佣人提供劳动,并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。雇佣关系和劳动关系的区别如下:
    1、 主体范围不同。
    2、紧密程度不同。
    3、待遇以及劳动报酬支付不同。
    4、劳动人员是否连续稳定地从事工作。
    5、法律适用不同
  • 雇佣关系是受雇人与雇佣人约定,由受雇人为雇佣人提供劳务、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。雇佣关系与劳动关系的区别有:
    1、干预程度不同;
    2、福利待遇不同;
    3、用工形式不同;
    4、主体不同;
    5、合同的排他性不同;
    6、解决争议的方式不同
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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