我在工厂工作了15天，每天工作12小时。特别是，工作中的一次机器事故导致一名工人面部严重烫伤。我有点害怕我不想这么做。当我去结算工资时，老板说因为我整整一个月没有工作，所以我没有给它300多个工时和计件工作。我该怎么办？我的脸被严重烫伤了。我有点害怕我不想这么做。当我去结算工资时，老板说，因为如果一个月没有完成的话，按时间计算只有300多件。我该怎么办？我在这家工厂工作了15天，每天工作12个小时，尤其是在一次机器事故导致工人面部严重烫伤的情况下。我有点害怕，不想这么做。我去发工资的时候，老板说因为我整整一个月没有工作，所以我没有按时间计件工资，只有300多块。我该怎么办？最低工资是每月3500英镑
2022-05-22 16:14:50
律师解答共有3条
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企业因发现员工感染新冠病毒，要求员工离开办公场所，若员工拒绝可以开除。这种情形下，已严重损害用人单位的利益，违反了劳动者自身应承担的劳动法义务和劳动纪律，用人单位可以依据《劳动法》的第三条和第二十五条的规定，以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同
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计件工时工作时间可以超时，只是超时的情况，必须按照加班来进行计算。计件工资制是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资制度。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果（含实物和服务）来计算劳动报酬
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
