法律问答
我母亲今年69岁，在这家公司工作了将近一年。现在，公司将增加我母亲的工作量，并表示她希望更换男性工人来取代我母亲的工作。现在她可以直接让她到外面找工作，找到工作后就离开。我母亲似乎没有签订劳动
合同
。签订劳动合同和不签订劳动合同有什么区别？我们现在可以用什么方法来保护她的利益？非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-05-22 16:32:29
律师解答共有2条
公司不签订劳动合同，对公司来说没有好处。只要劳动者能证明存在事实
劳动关系
，企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同双倍工资
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
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