国家即将实施个人所得税改革。我公司希望找到第三方机构来降低人工成本（将工资分成两部分，部分工资由第三方公司支付），同时仍向员工支付原五险一金。这对公司来说是违法的吗？这对我们的员工将来会有害吗
2022-05-22 16:46:42
律师解答共有2条
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依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
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公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
